煤矿安全规程第七十二条

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简述信息一览：

• 1、请给我一份详细的劳动法
• 2、煤矿必须建立什么工作体系,矿长全面负责

请给我一份详细的劳动法

首先，劳动法中并没有明确规定企业发放工资的时间。但是，《山东省企业工资支付规定》中对于工资发放时间作了相关规定；第十六条　企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠工资。

我国《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十六条规定：用人单位应当创造条件，改善集体***，提高劳动者的***待遇。

本项经济补偿与劳动法的规定一致。（四）用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 劳动合同法第四十一条规定的是经济性裁员。经济性裁员中，劳动者没有任何过错，用人单位也是迫于无奈，为了企业的发展和大部分劳动者的权益，解除一部分劳动者的劳动合同。

《劳动法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。

煤矿必须建立什么工作体系,矿长全面负责

主要包括：煤矿“六长”（矿长及安全、生产、机电、总工程师或技术副矿长、通风助理），副总工程师，安全管理部门负责人，以及从事矿建、***掘、机电、运输、通风、监测、防治水和地质测量及火工品使用管理等专业的其他各类人员必须经相关部门培训，审查合格后，持有相关证件方可上岗。

矿长是煤矿安全生产的第一责任人，全面负责整个煤矿的安全生产工作，必须牢固树立安全第预防为主的思想，认真执行管生产必须管安全和安全生产综合治理的原则，努力改善劳动条件，加强劳动保护，搞好职工***，实现安全、文明生产。

煤矿矿长须经培训考核，依法取得矿长资格证和矿长安全资格证。煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，并保证安全生产投入的有效实施。煤矿应当建立、健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经考核合格后方可任职。

法律分析：矿长是煤矿安全生产的第一责任人，全面负责整个煤矿的安全生产工作，必须牢固树立安全第预防为主的思想，认真执行管生产必须管安全和安全生产综合治理的原则，努力改善劳动条件，加强劳动保护，搞好职工***，实现安全、文明生产。

各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责，必须搞好业务保安；区、队、班组长对所管辖范围内的安全工作负直接责任。工人对所在岗位的安全工作负责。第三条：煤炭工业部、省（区）煤炭局（煤炭厅、煤炭工业公司，以下各条同）、矿务局都必须建立安全监察局。矿务局安全监察局向矿派驻安全监察处站。

煤矿矿长职责 （一） 建立和完善本单位的安全生产责任制。 组织制定并执行安全生产规章制度和操作规程。 确保安全生产投入的有效利用。 监督、检查安全生产工作，及时发现并消除生产安全事故隐患。 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 及时、准确报告生产安全事故。

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