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煤矿设备维修提供劳务合同

接下来为大家讲解煤矿设备维修提供劳务合同，以及煤矿设备维修厂家涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

煤矿掘进要外包是因提高效率。煤矿企业外包掘进作业可以将掘进工作专业化，提高作业效率和质量，减少煤矿企业在设备、人员等方面的投入成本。

不合理。劳动法有明文规定。如果你是外包工，应该在下井前签临时劳动合同。如果你的权益受到伤害，可以和外包项目经理协商腿还3000元。协商不了的可以集体找当地的劳动仲裁机构或稽查大队，拿上相关能证明是劳动关系的证据。反映一下事情。建议你到网上看一下有关劳动方面的法规。

（图片来源网络，侵删）

劳务派遣在煤矿行业的现状劳务派遣在煤矿行业中一直扮演着重要的角色。由于煤矿生产的特殊性和用工需求的波动性，劳务派遣成为了一种有效的用工方式。通过劳务派遣，煤矿企业可以根据生产需要灵活调整用工规模，降低用工成本，提高生产效率。

因为煤矿是一个高危行业，高风险，高收入。煤矿是支撑国民经济与社会发展不可或缺的资源之一。煤矿是一个高危行业，同时也是一个比较高薪的工作，高工资的背后是承担着高风险，因此煤矿外包工的工资普遍比较高。

首先收集煤矿井下外包队老板的违法证据。其次拨打110报警电话报警处理。最后将收集的违法证据提交给检察院举报即可。

（图片来源网络，侵删）

能。根据查询《劳动合同法》得知，劳务派遣权利义务：劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务，劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同，因此劳务派遣有机会转正。

可以的，只要劳务合同一到期，你自愿续合同签了就可以继续干，这个和老板说一下就行，不过这行工作很危险，一续就是下一个13年，很长，建议你和老板协商，以你自己的期限选择续合同，5年或者8年。

辞职吧，但要做好以下几点，一，申请领取失业保险金。二，如果是因健康原因辞职，可以领取本人上一年月平均工资乘以你的工作年数（你是13年），的补助金。

这并没有什么可惜的，如果你认为在这个单位干了十几年，现在觉得不合适了，想另谋高就那也是可以的，主要还得看你自己在这个地方干的，有没有前途待遇好不好。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。协商解除合同可以要求支付你经济补偿金。旷工被辞，你无法获得补偿或赔偿。煤矿的危险性相信大家应该知道吧，每个省份都有死亡指标的，就是说今年某某矿能死几个人，其他行业就不懂了。工作条件一言难尽，灰尘大，噪音大，潮湿，危险。

依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

1、为了矿山经济开发，甲方同意将其位于县镇（乡）村小组自留山的山地承包给乙方经营石英石矿山开***。为了明确双方权利及义务，根据矿山开***的有关法律、法规，平等协商，达成本合同。甲方保证承包给乙方的矿山用地权属清楚，并合法取得山地使用权，且非生态公益林或水源林的山地。

2、矿山劳务承包合同1 甲方：___乙方：___依照及其它有关法律，行政法规，在___公司下属___号井硐铅锌矿山开挖施工承包给乙方打硐开***施工，特订立本合同，希双方遵守约定。

3、甲乙双方兹就位于高峰***营石灰石开***工程承包的有关事项，经自愿、*等协商达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条承包标的物：原单位：灰石矿，原开***证号：矿山使用权面积亩，开***范围约亩，有原来旧厂房办公室等约3000㎡。

与煤矿直接签订的劳动合同，属于煤矿公司的正式员工，所有的问题及事情都与煤矿直接联系处理，是比较稳定和长期的工作。

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