煤矿开***人员职责分工表

文章阐述了关于煤矿开***人员职责分工表，以及煤矿的开***的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、煤矿领导带班下井实行井下什么制度
• 2、煤矿五类技术人员有哪些
• 3、辽宁省煤矿安全生产监督管理条例(2022修正)
• 4、煤矿一线的工人,月薪是多少?最多能干多久呢?

煤矿领导带班下井实行井下什么制度

煤矿领导带班下井实行的井下制度主要包括以下几个方面： 安全制度：煤矿是一个高风险的行业，为了保障井下工作人员的安全，必须严格执行各项安全制度。例如，必须佩戴防护用品、遵守通风、瓦斯检测等规定。 生产管理制度：为了保证煤矿生产的正常进行，需要制定一系列生产管理制度。

三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。第十条　煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。

带班领导需在井下履行检查、隐患排查、违章制止、险情处理等职责，并实行井下交接班制度。未按照规定带班或弄虚作假将受到举报和处罚。

四必须是指必须认真执行矿领导下井带班制度、必须坚持矿领导下井带班制度、必须严格实行矿灯、自救器集中管理制度、必须严格执行安全监督检查制度。三严禁是指严禁违规违章指挥、严禁空班漏检、严禁违规使用火工品。

第二十五条）规定每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井 。（第五条） 煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。 （第十条） 规定带班下井的相关记录，包括煤矿井下人员定位系统存储的信息必须实行档案化管理，存储期限不得低于一年。（第十一条）特别要求煤矿主要负责人要带班下井，而且每月不少于5个。

煤矿领导带班下井时，需履行严格的规定，如检查关键环节、消除隐患、制止违章、在井口公示带班信息、执行井下交接班制度等。同时，煤矿需建立完整的带班下井制度、备案、公示和考核体系，接受煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和监察机构的监督。

煤矿五类技术人员有哪些

1、在煤矿行业中，五科专业人员特指矿山工程师、电力工程师、机械工程师、安全工程师和经济师，他们是保障煤矿安全与稳定的重要力量。矿山工程师专注于煤矿的开***、设计与规划工作，确保煤炭资源的合理开发与利用。电力工程师则负责煤矿供电系统的建设、运行与维护，为煤矿的正常运作提供电力保障。

2、煤炭类工程师分为五大类，各自在煤矿领域扮演着重要角色。第一类是***矿工程师，他们专注于设计和执行煤矿井下各区域的工作，如***区、掘进工作面和回***工作面，是煤矿的主要专业工程师。第二类是地质工程师，主要任务包括预测矿井地质构造、研究水文地质以及进行矿井地质储量的技术工作。

3、具体来说，技术人员可以根据其专业背景细分为***煤技术员、掘进技术员、机电技术员、运输技术员和通风技术员等。这些职位通常统称为“***掘机运通”，这是因为在煤矿开***过程中，***煤和掘进是主要的生产活动，而机电、运输和通风则是保障这些活动顺利进行的关键环节。

4、值得一提的是，技术人员在煤矿中的分工并不局限于五职，还有诸如***煤技术员、掘进技术员、机电技术员、运输技术员等更为细化的专业角色。其中，通风技术员通常被简称为“***掘机运通”，这一称谓体现了通风技术员在***煤和掘进过程中对机械设备运行状态监控的重要性。

辽宁省煤矿安全生产监督管理条例(2022修正)

1、第一章　总则第一条　为了加强煤矿安全生产监督管理，防止和减少煤矿生产安全事故，保障煤矿职工生命安全，促进经济和社会协调发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内的煤矿安全生产及其监督管理活动。

2、一旦发现，煤矿安全生产监督管理部门会勒令停产，没收非法所得和设备，罚款金额可达违法所得的1-5倍。情节严重者，县以上人民***将实施关闭，且可能面临刑事责任。第三十条，违章指挥或强迫工人冒险作业，以及忽视安全生产隐患，将受到警告并要求立即改正。

3、辽宁省煤矿安全生产监督管理条例旨在强化煤矿安全生产监管，以预防和减少生产事故，保障煤矿职工生命安全，并推动经济与社会的和谐发展。该条例依据相关法律和行政法规，结合本省实际情况制定。条例适用于本省行政区域内所有的煤矿安全生产活动及其监督工作。

4、第49号公告宣布，辽宁省人民代表大会常务委员会在2011年11月24日的第26次会议上审议并通过了辽宁省煤矿安全生产监督管理条例。这部法规的正式决定于当日公布，自2012年2月1日起正式生效。这部条例的出台，旨在强化对辽宁省煤矿安全生产的监管，保障矿工的生命安全和生产活动的有序进行。

5、第十五条　高危行业生产单位自行提取的安全费用，应当专项用于安全生产。具体办法由省安全生产监督管理部门会同省财政部门制定，报省***批准。

煤矿一线的工人,月薪是多少?最多能干多久呢?

1、煤矿一线工人的月薪范围是1万余元到7000元，这是平均水平。 井下辅助技术工种，如机电工程和运输专业的提升绞车驾驶员、把勾工、井下电工、路轨工、检修工等，月薪在5000到4500元。

2、煤矿一线工人的薪酬情况各异，月薪范围大致在1万元到7000元之间，但具体数额会根据工种和岗位有所不同。井下辅助技术工种，例如机电工程和运输专业的提升绞车驾驶员、把勾工、井下电工、路轨工和检修工，他们的月薪大致在5000元至4500元之间。

3、井上工作的工人工资通常在5000至8000元之间，而机关管理人员虽然起薪较低，约为3000元，但可能因奖金而有所增加，奖金范围从10000元至300000元不等，矿长和副矿长是主要的获得者。在一些混合所有制的煤矿，销售科员工的年薪可能在5至10万元，表明这些岗位的薪酬也具有竞争力。

4、元。根据查询中国国家矿山安全监察局***信息显示，2023年煤矿一线工人在全国的平均月薪为5436元，中位数为5366元，其中2000-7000元工资占比最多。

5、煤矿工作分为一线***掘、二线辅助、三线地面服务和四线机关管理。通常，一线***掘工人的工资最高。 一线***掘工人的平均工资大约在6000至7000元之间，某些矿井可能高达8000至9000元。 在北方，一线***掘工人平均工资大约在7000至8000元左右，而辅助工人工资则在4000元左右。

6、在山西阳泉，煤矿工人的工资待遇根据不同的工种有所差异。如果从事的是“掘进”等一线工作，大矿的月薪大约在六千元上下。相比之下，“通风”岗位的月薪则在二千到三千元左右。这里，“一线”指的是那些直接面对危险，且经常接触煤尘的工作岗位。

关于煤矿开***人员职责分工表，以及煤矿的开***的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。